根据计财收费部工作需要，依据集团干部管理的相关规定，拟对计财收费部经理岗位进行竞聘。本次竞聘遵循德才兼备、注重实绩、唯才是用，竞聘工作坚持公开、平等、择优原则。
一、竞聘岗位情况
计财收费部部门经理1人
二、竞聘条件与资格
1.具有较高的政治思想觉悟和大局观念。能正确贯彻党的路线、方针、政策。有强烈的进取精神和奉献精神。积极投身于后勤事业，热爱收费管理工作。
2.具有较高知识水平和岗位业务能力，独立完成本职工作，具有组织、领导、协调能力和管理水平。工作表现优秀，人品端正。工作态度积极认真，有较强的责任心，能够带领员工切实做好师生服务及收费任务指标。
3.具有较强的文字和语言表达能力，能够独立完成部门工作方案、计划、总结、考评、预算等文字性工作，能熟练操作运用Word、Excel、PPT等常用办公软件。
4.中共党员，大学本科及以上学历，年龄满足可胜任两届工作条件。
三、岗位职责
1.负责收费部管理工作，制定并落实年度工作计划及收费任务。
2.落实服务大厅双重管理。
3.建立健全收费部管理制度、工作流程。
4.对收费情况统计、分析。
5.编制收费部预算并严格执行。
6.监督检查各收费网点工作开展情况，对存在的问题提出改进意见，督促整改。
7.定期对收费完成情况进行考核，督促按时收取各项费用。严格执行财务相关管理制度，做好收费票据的管理。
8.定期组织收费人员学习，落实传达上级部门布置的各项工作。
9.加强信息化管理，提高收费率。
10.执行安全管理制度，确保全年无安全事故。
11.协调收费部与相关部门的工作关系。
四、竞聘工作程序
（一）报名方式
采用个人自荐方式，填写《计财收费部部门经理竞聘自荐表》。
（二）报名安排
请于2020年10月30日17：00前将《计财收费部门经理竞聘自荐表》电子版发至hithqrlzy@163.com
（三）答辩安排
1.答辩由竞聘领导小组对竞聘人员资格审核后组织实施。
2.答辩方式：5分钟PPT。
3.答辩时间、地点另行通知。
总务处/后勤集团人力资源部
2020年10月26日
