饮食中心―柴智超
柴智超同志在饮食中心从事劳资工作。
劳资工作涉及到每一位员工的切身利益，因此成为关注的焦点。四年来，她每个月根据考勤、销售数据、绩效系数认真核算600余人的工资。每当发现数据异常及时和领导沟通，把问题解决在萌芽状态，以免造成个人及单位损失。定期统计工资等相关数据，为人员编制、人员工资调整等决策，提供了有效数据及合理化建议。
负责应聘人员分配工作期间，应聘人员常打电话咨询，往往不分时间，吃饭时、休息时接到咨询电话是常事，但无论在什么时候接听电话，她都不厌其烦的给应聘者介绍招聘要求。负责员工意外伤害险事宜处理期间，一名员工在非工作时间出现意外，她积极了解情况后，第一时间向保险公司报险并与员工取得联系，安慰员工安心养病并告知报险相关事宜，让员工花最少的钱将病看好。负责金蝶人力资源管理系统期间，她认真学习操作流程，遇到问题虚心请教。新的工作系统对于员工入职资料表所需填写内容要求的更加详尽，她便借鉴银行填表的方法，填写好样表，粘贴到墙上，方便员工参照填写。
