为深化后勤改革，加强员工队伍建设，根据《总务处/后勤集团机构与岗位管理改革实施方案》等有关规定，经研究，现面向总务处/后勤集团内部选聘一线运行岗位人员。
选聘工作按照“公开透明、公平竞争、择优聘任”的原则，在后勤党委统一领导下开展。
一、选聘岗位及职责
根据保障管理中心机构及岗位设置情况，本次选聘岗位为一线运行技术岗位14人。岗位职责如下：
1、负责全校一、二校区所有公共教室扩声、录播、电脑、多媒体设备的操作、维护、软件更新等工作。
2、负责全校一、二校区所有文体场馆音响、灯光、多媒体设备的操作、维护、更新等工作。
3、负责辖区安全隐患排查工作，正确处理突发事件。
4、落实各中心阶段性、临时性工作任务和其他工作职责。
二、条件要求
1、政治立场坚定，政治素质突出，对党忠诚干净担当。身心健康，爱党爱国爱校，热爱学校后勤事业。遵规守纪、作风正派，能坚决拥护国家及学校政策。
2、具有学校当家人责任担当和较强的大局观，善于团结同志，宗旨意识、服务意识强，了解师生需求和学校后勤改革发展趋势。具备较强的沟通协调能力和应急处突能力。
3、后勤现有人员报名须具有国民教育系列大专学历以上，具备3年以上相关音响、灯光、多媒体专业设备知识和较强的专业设备操作能力。
4、过去三年年度考核为“合格”及以上，符合《哈尔滨工业大学教职工师德“一票否决制”实施办法》有关规定。
三、选聘程序及安排
1、公开报名。报名人员填写《总务处/后勤集团岗位聘任报名表》及学历等佐证材料原件及复印件，于2023年6月20日12:00前报送至保障管理中心，报名时间截止后将不再接收报名材料。
保障管理中心：地点为活动中心222室，报名表电子版发送邮箱55563878@qq.com，联系人及电话：赵岭，13359516866。
2、中心对报名人员进行资格审查。
3、竞聘考核答辩。中心分别组织专业技术实操考核（40分钟）；竞聘答辩（3分钟以内），由竞聘人员进行自我介绍、岗位认识、工作总结和设想。中心主任办公会形成拟推荐人选名单，报总务处/后勤集团审定。
四、有关事项和要求
1、依据中共中央组织部人力资源社会保障部印发《事业单位人事管理回避规定》的通知有关要求，坚持岗位回避原则，夫妻或者具有亲属关系的不得同时在同一中心、部任上下级职务。
2、竞聘上岗后总务处/后勤集团按照岗位适配性分配具体岗位，后续集团将进一步完善收入分配制度，收入分配向一线及急难险重岗位倾斜，通过多岗位历练，加强队伍建设。
3、由中心领导班子对选聘全过程进行监督。本工作方案未尽事宜由保障管理中心负责解释。
