冬去春来，春暖花开，饮食中心在春季学期注入一批新的力量！为了让新员工快速融入饮食中心大家庭，尽早适应工作岗位，以饱满的热情和奋发有为的姿态迅速投入到饮食服务的新征程中去。饮食中心行政综合部在活动中心505室组织了第一季度新员工入职培训工作。课程由人事干事吴秋杭讲授，新员工及外包档口工作人员共75人参加，培训内容涉及企业文化、管理制度、礼仪规范、安全管理事项等。
此次培训分两场次进行。4月6日首讲进行企业文化、薪酬福利、制度管理、住宿管理制度等内容宣讲。培训中新员工在对中心各项管理制度政策掌握的前提下，重点对年终绩效考核管理做了详细讲解，让员工知晓在规范的管理体制下，绩效考核管理必要性及考核结果的应用。接下来，廉政风险防范和网络安全教育知识内容宣讲中，引领大家真正做到自觉、自警、自重、自励，不断提高自身思想政治素质，明确红线意识、树立底线意识，认真履行岗位职责和制度要求，进一步推动廉政风险问题事前预防、事中监督、事后控制的监察体系建设。
4月7日第二讲，分为服务礼仪和安全知识两个方面。培训新员工之间、档口之间相处礼仪及协作精神，激励大家成为饮食中心优秀员工的一份子。服务过程中遵守服务语言、服务态度、服务仪表、服务技能、服务质量、服务效率、服务纪律来为师生提供优质服务，让新员工懂得最基本的服务技能，体现饮食人的基本素养和精神面貌。安全知识宣讲部分，重点向员工普及食品安全、工作安全、消防安全的重要性，营造人人关心安全的氛围，养成人人留心安全的习惯。要求员工做好本岗位工作的同时，规范操作流程并具有责任心，随时提高警惕。培训旨在培养员工“我要安全”的理念，培训员工“我会安全”的技能，强化员工“我懂安全”的意识。
在入职培训的过程中，通过与员工互动、随堂提问等方式，激发大家的学习兴趣，让参训员工都能集中精力、主动参与。课程结束时，通过现场发放问卷形式了解员工受训情况，确保入职培训取得预期效果。
接下来的饮食人在面临人手紧缺、招工艰难的情况下，会一如既往的发扬饮食人的优良品质，以热情的态度、坚韧的意志、礼貌的言行、快捷的效率、创新的意念，跟随后勤集团发展脚步，凝心聚力、砥砺前行！
