员工是后勤集团价值的创造者，是构成后勤集团核心竞争力的重要组成要素，后勤集团对员工成长的帮助、支持开始于新员工的入职阶段。
10月25日，集团人力资源部在活动中心214报告厅，以“走进哈工大”为题为新入职员工做了一场别致生动、颇具指导性的新员工入职培训。各中心部门新入职员工150人参加了入职培训，后勤集团副总经理尹桂英、人力资源部部长寇斌出席培训会，培训专员满惠主讲。
培训内容分为学校概况、集团概况、集团文化和新员工入职心态引导四个部分。通过培训使受训员工清楚的认识到，后勤集团工作的核心是服务，了解了后勤集团精神和文化理念。在新员工入职心态引导部分，满惠又分别从习惯是可以改变的，融入新工作要积极投入等方面进行了深刻的剖析，并通过生动的案例以及与现场员工的互动进一步诠释了良好的心态在未来工作中的重要性和影响力。
来自公寓管理中心的老员工张玉杰结合10余年的工作经历，与所有新员工分享了她在后勤工作的真实感受，朴实而真挚的话语，引发全场新员工的共鸣。
后勤集团副总经理尹桂英认真听取了培训并做以重要讲话。听完尹总的发言，每名受训员工感到集团领导平易近人，都对未来的工作充满了信心和干劲。
最后，各单位员工代表与及集团领导合影留念，伴随着《相亲相爱一家人》的悠扬乐曲，整场培训会在严格而不失轻松，严肃而不失亲和的氛围中结束。受训员工反响热烈，收效良好。
培训专员满惠主讲
老员工分享工作经历
后勤集团副总经理尹桂英讲话
员工代表与集团领导合影留念
