3月18日下午，场馆中心在逸夫楼体育馆108室召开了2021年度工作计划研讨会工作会议，中心所属11名管理人员参加研讨并做主题发言，中心主任陈伯顺主持会议并逐一点评，总务处副处长李明辉莅临会议并作总结发言。
研讨会上，各位管理干部根据本部门2020年实际工作开展情况，紧密围绕2021年度工作清单为工作主线，重点查找自身工作中存在的问题、困难，认识到位，分析透彻，提出可操作性的解决方案及工作计划，为下一阶段工作厘清思路、明确目标、制定措施。陈伯顺着重指出了现行工作中存在的问题及不足，要求全体管理人员切实履职尽责，立足问题根本及工作目标，及时调整工作思路、主动思考工作、注重工作细节、落实要求措施，切实提高场馆的风险点控制，推进场地专业化培训计划，倡导员工上岗责任舆情教育，全力推进2021年度各项服务与运行工作稳步前进。
李明辉在总结发言中指出：一是研讨会召开的目的是挖掘现实存在的问题，在发展中查找自身短板，探求解决问题的对策及措施；二是持续强化员工思想底线、意识形态的教育，将舆情言论教育工作落到实处；三是根据个人实际情况定岗定级，按照多劳多得、权利分配、人岗相适的原则，推进人事制度绩效改革年的工作进程；四是在管理上实行联动会签制，加强与相关单位之间的沟通协调，无缝对接衔接好各项工作；五是明确目标导向、需求导向的深刻内涵，深入调研师生的需求想法，真正做到环境功能升级、效率升级，全面推进让学校满意、师生满意的高品质体育场馆发展建设。
图丨文 杨迪
审核丨陈伯顺