在寒假假期即将到来之前，为全面稳定的开展各项工作，特别是让新入职的员工能够更好、更快地适应这一阶段的工作局面，适应工作环境从而顺利、有序地开展工作。饮食中心行政综合部于12月中旬在正心楼632教室，分两场次组织开展了第四季度新员工入职培训工作，共有32名新员工参加了本次培训。
培训课程涉及企业文化、中心管理制度、服务礼仪规范、食品及工作安全等内容。所有课程由人事干事吴秋杭讲解，通过培训力争为每一位新同事提供最实用的引导，最有价值的帮助。
12月17日第一讲内容，除以往企业文化、中心管理制度的内容外，在课程的广度及深度上有了进一步的拓宽。主要结合当前工作形式，对于意识形态和宗教信仰政策的有相内容进行了宣讲，不仅让员工知晓中心制度需要共同遵守，同时让新员工明确底线意识，知晓哪些工作是中心积极倡导的，哪些是坚决制止的，为培养员工严谨的工作纪律观念奠定基础；服务礼仪知识的培训让新员工了解规范的仪容仪表、言谈举止不仅反映一个中心的精神面貌，更体现了服务人员的基本素养，从而提升新员工综合素质，增强上岗的信心。
12月18日第二讲课程，主要从食品安全、员工个人卫生、食品加工流程、食品留样的重要性等方面进行深入、细致的阐释。重点讲解了食品卫生安全的规范操作，保证师生的用餐安全与卫生；工作安全方面通过培训员工熟练掌握安全生产规章制度和安全操作规程，预防安全事故的发生，确保安全生产，提高工作效率，增强安全意识和责任意识。培训会后，现场对新员工在餐饮工作中应知应会的内容进行测评，反馈结果达到预期效果。
入职培训好似一个窗口，是新员工了解中心、融入中心的一个重要渠道。我们将不断完善和优化新员工入职培训工作，让新员工能够尽早融入工作团队，与老员工一起协力同心、积极进取，为今后更好的服务师生打下良好的基础。
图文：吴秋杭
审核：李磊