3月5日，哈尔滨雨雪交加，恶劣的天气中坚守在第一线的学生公寓管理中心的楼长们充分发挥了敬业精神，克服困难，在由市工会组织的招聘会中得到了很大的收获，为学生公寓管理中心的招聘工作拉开序幕。
为了将优势更好的宣传出去，中心在手递手等各大报纸刊登招聘启示，并且积极联系市工会、人才市场等招聘单位，派出楼长进行现场招聘。三月分为3月5日、3月10日两期，后续还将继续进行，中心主任周涛说：“招聘工作是一场持久战，要想打胜仗，赢得漂亮，收到好效果，就要付出更多的努力，更多的坚持。”此次现场招聘人员共登记42人，男服务员10人，女服务员32人，平均年龄为50岁，其中最小的36岁，最大的58岁。
服务员队伍是公寓中心的中坚力量，更是中心的财富，很多员工在中心的工龄已经超过10年。一方面，她们是中心不可分割的一部分；另一方面，年龄偏大已经不能从事重体力劳动，生病、受伤的情况经常发生。为此中心领导班子召开会议，针对薪资、福利、岗位设计、服务要求进行了多次研讨，以服务水平不下降为前提，适当提高工资待遇，加之关心关爱员工，增强员工的归属感，更多的吸引年轻人加入中心队伍。
