根据《总务处干部管理办法》等相关规定的要求，结合实际工作情况需要，现面向校内招聘总务处/后勤集团办公室主任，采取竞聘方式上岗，有关事宜公告如下：
一、岗位职责
全面负责总务处/后勤集团办公室工作，包括：
1．综合协调后勤党政事务和所属各部门、各单位之间的工作关系，协调处理后勤内部突发和重要事件。
2．落实督办制度，督查、督办学校和后勤党政下达的各项工作。
3．后勤党委工作及群团工作的执行与落实。
4．后勤党政公文处理（收发、转阅、审批、处理、归档、存档等）。
5．拟订或审核后勤综合性文稿、报表等材料。
6．负责后勤党政联席会、行政办公会的会议通知、记录及决议督办工作。
7．安排与协调后勤重要接待、会议等事宜。
8．协调后勤领导工作安排、工作联络、出行及接待等事务安排。
9．学校教育基金及后勤行政经费的管理。
10．公车使用管理办法的制定及落实，办公车辆的管理。
11．总务处/后勤集团固定资产统计，机关固定资产管理及设备、设施维护。
12．机关工作作风建设及劳动纪律管理。
13．组织协调后勤文化建设及宣传工作。
14．信息化建设工作。
15．日常综合性工作（印章管理和使用，总值班工作，办公用品采购，办公系统维护，报刊订阅等）。
16．上级单位和领导交办的其他工作。
二、资格要求
竞聘者需同时具备以下条件：
中国共产党党员。
具有全日制大学本科学历。
具有三年以上学校重要岗任职经历，或四年以上七级职员任职经历，或三年以上中级专业技术职务任职经历，或三年以上总务处/后勤集团中层副职任职经历。
参与竞聘人员，应热心于后勤事业，身体健康，精力充沛，能胜任繁重的工作任务。
三、报名及答辩
报名采用个人自荐方式。符合应聘条件的人员可下载并填写《总务处干部竞争上岗自荐表》，于2017年10月20日17:00前发送邮件至ljhit@hit.edu.cn，联系人：柳劲，联系电话：86413507。
答辩时间：2017年10月23日14:00
答辩地点：总务处415会议室
答辩形式：5分钟PPT
四、竞聘程序
1、资格审查，确定竞聘人员名单。
2、竞聘人按工作人员指示，逐一进入会议室进行答辩。
3、考察组听取答辩并进行评价，讨论确定拟任人选，对拟聘干部进行考察、公示。
4、上报总务处党政联席会讨论审批，由后勤党委下发任免文件、宣布任命。
5、进行任职谈话、廉政谈话、办理任职和工作交接手续。
五、附件:
总务处干部竞争上岗自荐表.doc。
