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人力资源部机构职能
发布人:许传真  发布时间:2017-04-24   浏览次数:19

1.编制集团人力资源规划。

2.建立人力资源管理信息系统,建立健全集团人力资源管理制度。

3.制定招聘计划、并组织实施。

4.制订员工培训计划,组织技能考核鉴定和培训实施。

5.制订适合集团发展的薪资制度及福利体系。

6.编制工资计划,审核各中心的工资及奖金分配方案。

7.组织制订集团绩效考核制度,并组织实施。

8.负责劳动合同的管理工作,代表集团解决劳动争议和纠纷。

9.负责审核集团员工人事调配事宜。

10.负责大学生助理岗位设置及培训上岗工作。

11.负责集团员工社会保险工作。